Rekrytera rätt med FEI
Arbetsgivare är duktiga på att hitta personer med rätt egenskaper och förutsättningar för att bli bra fastighetsmäklare. Men det kan ibland vara svårare att ta reda på om en person också har förutsättningar för att klara av krävande akademiska studier. Här kan screeningtjänsten vara till stor hjälp.
Vad innebär screeningtjänsten?
Med FEI:s screeningtjänst har du som arbetsgivare möjlighet att få ett bättre beslutsunderlag när du väljer vem som ska få gå uppdragsutbildningen till fastighetsmäklare via KTH i samarbete med FEI. Den ger dig ett kompletterande underlag i rekryteringen och består av sammanlagt två tester:
- Personlighetstestet visar på de positiva personliga egenskaper som kandidaten besitter.
- Kognitiva testet visar på potentialen att prestera i en specifik roll, t.ex. som studerande eller fastighetsmäklare.
Hur går det till?
Kandidaten genomför testerna som ett moment i din rekryteringsprocess. Du som arbetsgivare beställer testet för din kandidat av FEI. Vi skickar ut ett mejl till kandidaten inom 24 timmar (vardagar) med länkar till testerna. När de är utförda skickas en resultatrapport till kandidaten och till dig som arbetsgivare. I samband med det ringer vi dig för en genomgång av resultaten. Från att vi mottagit beställningen har du ett färdigt underlag inom 3–5 arbetsdagar.
Oavsett resultat är det ditt beslut om du önskar anmäla medarbetaren till utbildningen.
Vad kostar det?
Screeningtjänsten beställs till självkostnadspris: 5 000 kronor exklusive moms.
Vill du veta mer, kontakta:
Anna-Karin Gisslén
Kursområdesansvarig, akademiska utbildningar
010-410 59 00
anna-karin.gisslen@fei.se