Översikt
Kursen riktar sig till företag som vill investera i sina medarbetare genom reskill- eller upskill-åtgärder. Den bygger på en godkänd YH-kurs och genomförs med samma höga kvalitet, men som uppdragsutbildning – flexibel och anpassningsbar efter företagens behov.
Denna YH-kurs vänder sig till de som arbetar med inköp eller upphandling. Kursen strävar efter att ge dem kunskaper för att integrera hållbarhetsfrågor på ett affärsmässigt sätt inom inköpsprocessen, utifrån både lokala och globala perspektiv. Kursen bedrivs på halvfart (50%). Det är möjligt att studera parallellt med arbetet, var du än är, med FEIFLEX.
Om YH-kursen Hållbarhet, miljö och samhällsansvar i inköpsprocessen:
Kursen har en stark teoretisk förankring inom hållbar utveckling och inköpsmanagement. Kursen behandlar också leverantörskedjans hållbarhet och riskhantering utifrån hur du identifierar och hanterar hållbarhetsrisker i leverantörskedjan. Uppförandekoder och etiska inköp integreras med riktlinjer för att främja hållbarhet och samhällsansvar i inköpsprocessen.
Studier av relevant nationell och internationell lagstiftning, särskilt lagar och regler relaterade till hållbarhet och miljö, ingår också. Dessutom belyses användningen av ramverk för hållbarhetsrapportering, för att kunna kommunicera och bedöma hållbarhetsprestanda.
Deltagaren lär sig bland annat om:
- Hållbarhet i inköpsprocessen: antikorruption, arbetsrätt, mänskliga rättigheter och miljö
- Due diligence enligt EU:s direktiv och hållbarhetsrisker i leverantörskedjan
- Leverantörers hållbarhetsarbete: uppförandekoder, rapportering och cirkulär ekonomi
- Företagets hållbarhetsrapportering: CSRD och ESRS
- Integrering av hållbarhetsmål i ledningssystem och strategier
- Riskbedömningar och leverantörsuppföljning inom hållbarhet
- Användning av AI, blockkedjor och digitala verktyg för transparens
- EU:s taxonomi för hållbara investeringar och dess koppling till inköp
- Affärsmässig integration av hållbarhet i inköpsprocessen
- Praktiska case och tillämpningsövningar inom hållbara inköp
Villkor för uppdragskursen:
YH-uppdragskurser kan endast köpas av arbetsgivare eller omställningsorganisationer – inte av privatpersoner. De riktar sig till yrkesverksamma som vill utvecklas inom sitt yrkesområde (upskill) eller byta karriärspår (reskill).
För att kursen ska kunna genomföras krävs att uppdragsgivaren registreras och godkänns av Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH). FEI hanterar denna process i samband med bokning. Handläggningstiden hos MYH är normalt cirka fyra veckor.
Kursen bekostas av arbetsgivaren eller en omställningsorganisation. Privatpersoner kan inte bekosta utbildningen på egen hand.
Har du frågor eller vill diskutera hur just ert företag kan ta del av kursen?
Kontakta gärna Gisela Norén på gisela.noren@fei.se för mer information eller en behovsanpassad lösning.
Genomförande
Omfattning:
Kursen sker på halvfart (50%) under 12 veckor och omfattar 30 YH-poäng.
Metodik:
Kursen består av en blandning av träffar, case, diskussionstillfällen och självstudier.
Genom vårt hybridformat FEIFLEX kan deltagaren välja om de vill delta i undervisningen på plats hos FEI i Stockholm eller online på distans, med känslan av att de närvarar i klassrummet. Undervisningen spelas dessutom in så att de har möjlighet att se och repetera i efterhand.
Undervisningen är inriktad på tillämpning, varvat med teoretiska block, och är utformad så att den studerande utvecklar de kunskaper, kompetenser och färdigheter som krävs för yrket. Kursens yrkesrelevans kommer pedagogiskt att tydliggöras genom följande:
- Entreprenöriellt lärande i form av problembaserade uppgifter, projektarbeten och praktikfall
- Teoretiska och praktiska tillämpningar
- Gruppövningar
- Medverkan av föreläsare från arbetslivets olika verksamheter
