Genom att besöka fei.se godkänner du vår användning av cookies i enlighet med vår cookiepolicy.

Strategisk kompetensförsörjning – Talent Management

Vad har verksamheten för kompetens i idag? Vilken kompetens behöver vi framåt? Hur säkerställer vi att medarbetarna har rätt förutsättningar och jobbar med rätt saker som gör att vi når våra långsiktiga mål? Kursen ger konkreta verktyg för hur du kan arbeta för att ditt företag eller organisation ska bli en attraktivare arbetsgivare i syfte att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare.

Nästa kursstart
12 augusti 2021
Omfattning

1 dag/vecka - 3 veckor

Avgift 21 800 kr
Ordinarie avgift ex. moms

Översikt

Om kursen

Strategisk kompetensförsörjning – eller Talent Management – är verksamhetskritiskt och har en direkt påverkan på organisationers förmåga att generera och leverera resultat. Det handlar om att på ett strukturerat sätt arbeta med att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare, att ge dem rätt förutsättningar och verktyg som gör att de arbetar mot att nå verksamhetens långsiktiga mål.

För vem?

Kursen vänder sig till dig som ansvarar för eller arbetar med att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Exempel på befattningar är HR/personalchefer, HR Business Partners, Talent Managers och ansvariga för employer branding eller rekrytering. Kursen är också lämplig för verksamhetsledare som är strategiskt ansvariga och/eller direkt involverade i den operativa processen avseende kompetensförsörjning.

Kursinnehåll

  • Vad är Talent Management och varför är det så viktigt för att skapa framgångsrika och lönsamma företag?
  • Hur kan jag stötta, utveckla och utbilda verksamhetens ledning och chefer i Talent Management?
  • Hur tar jag, utifrån verksamhetens mål och vision, fram en Talent Management strategi som får oss alla att gå mot samma mål?
  • Employer Branding – Hur säkerställer jag att verksamheten är en attraktiv arbetsgivare som lockar till sig och behåller rätt medarbetare?
  • Kompetenskartläggning och successionsplanering – Hur och varför bör jag ”inventera teamet” från tid till annan, och hur säkerställer jag att vi har rätt personer på våra nyckelpositioner – idag och framåt?
  • Målstyrning – Hur säkerställer jag att chefer och medarbetare jobbar med rätt saker i syfte att verksamheten når sina långsiktiga mål?

Efter kursen

Efter kursen har du en gedigen grund och praktiska färdigheter i hur arbetet med Talent Management ska planeras, genomföras och följas upp. Du har fått konkreta verktyg som du kan använda i praktiken. Du har en klar målbild av, och tydliga medel för, hur ditt företag ska nå sina långsiktiga mål via sina anställda.

Metod

Kursen varvar teori med praktiska moment via föreläsningar, case och olika praktiska tillämpningar och övningar.

Fakta

Omfattning

En dag/vecka kl. 09.00- 16.00 under tre veckor, sammanlagt 3 dagar.

Genomförande

Kursen genomförs med FEIFLEX vilket betyder att du vid varje enskilt tillfälle kan välja om du vill:

  • Närvara i FEI:s klassrum. Detta alternativ är för dig som vill studera på traditionellt sätt. Du värdesätter studiemiljön på FEI och möjligheten att nätverka på plats med dina studiekamrater.

eller

  • Delta live på distans, var du än befinner dig, till exempel på kontoret. Du hörs och syns i klassrummet, kan ställa frågor, diskutera och vara med i gruppövningar, precis som om du hade varit på plats.

 

Lektionerna spelas dessutom in så att du kan repetera i efterhand. Alla deltagare har tillgång till inspelningarna.

Välj det alternativ som passar dig och din arbetsgivare bäst!

Intyg

Samtliga deltagare som uppfyller närvarokravet på minst 70 % erhåller FEI:s studieintyg med kursbeskrivning.

Avgift

21 800 kr exkl. moms. I avgiften ingår kurslitteratur och annat kursmaterial samt lunch och/eller kaffe. Avgiften faktureras före kursstart.

Eget företag/privatperson? Delbetala med FEI Studielån från 373 kr/mån.

Ingår även i

Denna kurs för HR-specialister kan läsas fristående men ingår även i:

Senast på FEI

Priset tilldelades Emilia Cederberg, doktor i redovisning vid Handelshögskolan i Stockholm, som skrivit doktorsavhandlingen: The Ins and Outs of ESG: A study on the spatialities of accounting change. – Jag...

Läs mer

Förra året genomförde Mäklarsamfundet, Högskolan Väst och FEI en undersökning som visade att mäklare som gått uppdragsutbildning trivs bättre och stannar längre i yrket än de som utbildats på annat...

Läs mer

Som ansvarig för samhällskontakter på Irisgruppen arbetar Jonas med frågor som rör utvecklingen av utbildning och arbetsmarknad. Tidigare arbetade han mest operativt men efter att han nyligen avslutade den kvalificerade...

Läs mer

+