Rekrytering/Talent Acquisition

Det finns många metoder och verktyg för att säkerställa lyckade rekryteringar. Under denna kurs får du bland annat kunskap om hur du gör kravprofiler, förbereder kompetensbaserade intervjuer och bedömer urvalsinstrument.

I kursen ingår att göra kravprofiler, förbereda och genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedöma olika urvalsinstrument samt att ta referenser. Kursen tar också upp vikten av mångfald i rekryteringsarbetet. Kursen ger underlag för ett kvalificerat arbete genom hela rekryteringskedjan inklusive intervjuförfarande. Omfattande praktiska övningar genomförs i de olika momenten och ger utrymme att ge och ta feedback.

Denna kurs ingår även i Diplomerad Personalvetare – HR-chefsutbildningen.

•  Att genomföra en genomarbetad rekryteringsprocess med hög framgångspotential.

Kursen vänder sig till dig som redan arbetar med eller kommer att arbeta med rekrytering, och vill få underlag för ett kvalificerat rekryteringsarbete.

• Beteendebaserad intervjuteknik
• Att ta fram och tolka kravprofiler
• Förbereda frågor kopplade till kravprofilen
• Intervjuträning med feedback
• Bedömning av intervjun
• Olika urvalsmetoders prognosförmåga
• Kandidatupplevelse
• Design av rekryteringsprocess
• Arbetspsykologiska testverktyg

Kursen omfattar tre dagar med undervisning kl 09.00-16.00. Dag ett och två går att närvara på distans eller på plats hos FEI. Dag tre är det obligatorisk närvaro på plats hos FEI.

Kursen genomförs med FEIFLEX vilket betyder att du vid varje lektionstillfälle kan välja om du vill närvara i FEI:s klassrum, eller delta live online på distans, med känslan av att du är på plats. Lektionerna spelas dessutom in så att du kan repetera i efterhand.

För att erhålla FEI:s studieintyg med kursbeskrivning krävs totalt 70% närvaro, varav full närvaro på dag tre.

21 900 kr exkl. moms. I avgiften ingår kurslitteratur och annat kursmaterial samt lunch och/eller kaffe. Avgiften faktureras före kursstart.