» Kurser » Personal/HR » 
Rekrytering av nya medarbetare ska göras med omsorg. Felrekryteringar kan vara ödesdigra i flera avseenden; inte minst kostnadsmässigt. Det finns många metoder och tekniker tillgängliga för att undvika misstag och säkerställa en lyckad rekrytering. Kursen vänder sig till dig som själv är direkt involverad i rekryteringsprocessen inklusive intervjuförfarandet.
1 dag/vecka - 3 veckor
I kursen ingår att göra kravprofiler, förbereda och genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedöma olika urvalsinstrument samt att ta referenser. Kursen tar också upp vikten av mångfald i rekryteringsarbetet. Kursen ger underlag för ett kvalificerat arbete genom hela rekryteringskedjan inklusive intervjuförfarande. Omfattande praktiska övningar genomförs i de olika momenten och ger utrymme att ge och ta feedback.
Kursen vänder sig till dig som arbetar med eller kommer att arbeta med rekrytering som en del av ditt arbete; antingen som personalspecialist eller chef. Du väljer sannolikt att själv vara involverad i rekryteringsprocessen snarare än att anlita en rekryteringsfirma.
Efter kursen har du kompetens att genomföra en genomarbetad rekryteringsprocess med hög framgångspotential.
Kursen omfattar 3 dagar med undervisning kl 09.00-16.00. Dag 1 och 2 går att närvara på distans via FEIFLEX eller på plats i Stockholm. Dag 3 är det obligatorisk närvaro på plats i FEI:s lokaler i Stockholm.
Kursen genomförs med FEIFLEX vilket betyder att du vid varje enskilt tillfälle kan välja om du vill:
eller
Lektionerna spelas dessutom in så att du kan repetera i efterhand. Alla deltagare har tillgång till inspelningarna.
Välj det alternativ som passar dig och din arbetsgivare bäst!
För att erhålla FEI:s studieintyg med kursbeskrivning krävs totalt 70% närvaro, varav full närvaro på dag 3.
21 900 kr exkl. moms. I avgiften ingår kurslitteratur och annat kursmaterial samt lunch och/eller kaffe. Avgiften faktureras före kursstart.
Eget företag/privatperson? Delbetala med FEI Studielån från 375 kr/mån.
Denna kurs för HR-specialister kan läsas fristående men ingår även i:
Varför ska HR lära sig mer om Hållbarhet? Den främsta anledningen är att ett bra hållbarhetsarbete är affärskritiskt för företag och organisationer. Om HR spelar en aktiv roll kommer företaget...
Mat har alltid har varit en stor del av Roberts vardag. Redan vid 20 års ålder tog han sin första anställning som kock på East i Stockholm. Men det var...
FEI tilldelades hela 160 nya platser på fem utbildningar. – Vi är mycket glada över detta förtroende, säger Andreas Degerfeldt, verksamhetschef för FEI Yrkeshögskola. Söktrycket på våra utbildningar är högt,...