» Kurser » Personal/HR » 
Rekrytering av nya medarbetare ska göras med omsorg. Felrekryteringar kan vara ödesdigra i flera avseenden; inte minst kostnadsmässigt. Det finns många metoder och tekniker tillgängliga för att undvika misstag och säkerställa en lyckad rekrytering. Kursen vänder sig till dig som själv är direkt involverad i rekryteringsprocessen inklusive intervjuförfarandet.
1 dag/vecka - 3 veckor
I kursen ingår att göra kravprofiler, förbereda och genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedöma olika urvalsinstrument samt att ta referenser. Kursen tar också upp vikten av mångfald i rekryteringsarbetet. Kursen ger underlag för ett kvalificerat arbete genom hela rekryteringskedjan inklusive intervjuförfarande. Omfattande praktiska övningar genomförs i de olika momenten och ger utrymme att ge och ta feedback.
Kursen vänder sig till dig som arbetar med eller kommer att arbeta med rekrytering som en del av ditt arbete; antingen som personalspecialist eller chef. Du väljer sannolikt att själv vara involverad i rekryteringsprocessen snarare än att anlita en rekryteringsfirma.
Efter kursen har du kompetens att genomföra en genomarbetad rekryteringsprocess med hög framgångspotential.
Kursen omfattar 3 dagar med undervisning kl 09.00-16.00. Dag 1 och 2 går att närvara på distans via FEIFLEX eller på plats i Stockholm. Dag 3 är det obligatorisk närvaro på plats i FEI:s lokaler i Stockholm.
Kursen genomförs med FEIFLEX vilket betyder att du vid varje enskilt tillfälle kan välja om du vill:
eller
Lektionerna spelas dessutom in så att du kan repetera i efterhand. Alla deltagare har tillgång till inspelningarna.
Välj det alternativ som passar dig och din arbetsgivare bäst!
För att erhålla FEI:s studieintyg med kursbeskrivning krävs totalt 70% närvaro, varav full närvaro på dag 3.
21 900 kr exkl. moms. I avgiften ingår kurslitteratur och annat kursmaterial samt lunch och/eller kaffe. Avgiften faktureras före kursstart.
Eget företag/privatperson? Delbetala med FEI Studielån från 375 kr/mån.
Denna kurs för HR-specialister kan läsas fristående men ingår även i:
Angelica tog nyligen emot utmärkelserna ”Årets rookie 2020” och ”Årets smartaste mäklare 2020” för Mäklarhuset. Den sistnämnda fick hon dessutom tillsammans med en av sina chefer, Robin Ivarsson. – Det...
Country Manager, operativ chef och medlem i ledningsgruppen – Zahra Touil har under större delen av yrkeskarriären arbetat i olika chefsroller med fokus på affärs- och säljutveckling. Personalansvaret har alltid...
I snart fem år har Matilda Edberger arbetat som fastighetsmäklare på Fastighetsbyrån i Lund, ett jobb hon trivs väldigt bra med. Hon har inga planer på att byta karriär, men...