» Kurser » Personal/HR » 
Rekrytering av nya medarbetare ska göras med omsorg. Felrekryteringar kan vara ödesdigra i flera avseenden; inte minst kostnadsmässigt. Det finns många metoder och tekniker tillgängliga för att undvika misstag och säkerställa en lyckad rekrytering. Kursen vänder sig till dig som själv är direkt involverad i rekryteringsprocessen inklusive intervjuförfarandet.
1 dag/vecka - 3 veckor
I kursen ingår att göra kravprofiler, förbereda och genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedöma olika urvalsinstrument samt att ta referenser. Kursen tar också upp vikten av mångfald i rekryteringsarbetet. Kursen ger underlag för ett kvalificerat arbete genom hela rekryteringskedjan inklusive intervjuförfarande. Omfattande praktiska övningar genomförs i de olika momenten och ger utrymme att ge och ta feedback.
Kursen vänder sig till dig som arbetar med eller kommer att arbeta med rekrytering som en del av ditt arbete; antingen som personalspecialist eller chef. Du väljer sannolikt att själv vara involverad i rekryteringsprocessen snarare än att anlita en rekryteringsfirma.
Efter kursen har du kompetens att genomföra en genomarbetad rekryteringsprocess med hög framgångspotential.
Kursen omfattar 3 dagar med undervisning kl 09.00-16.00. Dag 1 och 2 går att närvara på distans via FEIFLEX eller på plats i Stockholm. Dag 3 är det obligatorisk närvaro på plats i FEI:s lokaler i Stockholm.
Kursen genomförs med FEIFLEX vilket betyder att du vid varje enskilt tillfälle kan välja om du vill:
eller
Lektionerna spelas dessutom in så att du kan repetera i efterhand. Alla deltagare har tillgång till inspelningarna.
Välj det alternativ som passar dig och din arbetsgivare bäst!
För att erhålla FEI:s studieintyg med kursbeskrivning krävs totalt 70% närvaro, varav full närvaro på dag 3.
21 900 kr exkl. moms. I avgiften ingår kurslitteratur och annat kursmaterial samt lunch och/eller kaffe. Avgiften faktureras före kursstart.
Eget företag/privatperson? Delbetala med FEI Studielån från 375 kr/mån.
Denna kurs för HR-specialister kan läsas fristående men ingår även i:
Mihaela Årebjer arbetar numera som Chief Financial Officer på CBG, ett globalt företag som erbjuder professionella språktjänster och översättningsteknik med verksamhet runt om i världen. De har en bred kundbas...
Rasmus Olofsson har haft flera olika yrkesroller på Scanias moderbolag. Bland annat har han arbetat med strategisk planering, som projektledare, teamleader och inom kommersiella områden som ansvarar för Scanias globala offertsystem....
Skyhill är ett konsultbolag inom arkitektur och projektledning som hjälper kunderna med allt från att rita, planera, bygga och underhålla fastigheter. – Som konsultbolag måste vi i varje enskild del...