Personalekonomi

Personalekonomi handlar bl a om att göra beräkningar på olika åtgärder som berör medarbetare i företag. Genom att detaljerat räkna på vad en timme kostar, går det att prissätta olika aktiviteter i verksamheten. Du får också kunskaper i hur du ska bedöma, presentera och argumentera för sådana åtgärder. Statistik och nyckeltal, såsom personalomsättning, samt uppställningar på tidsanvändning diskuteras också. Under dagarna får du exempel på sammanställningar som du kan använda praktiskt.

Nästa kursstart
13 maj 2019
Omfattning

1 dag/vecka - 3 veckor eller intensivt 3 dagar

Avgift 19 800 kr
Ordinarie avgift ex. moms

Översikt

Om kursen

Inom personalekonomin används olika enheter såsom timmar, antal personer och kronor. Vi kommer gå igenom olika verktyg för att ta fram dessa mått. En del personalstatistik är nödvändig för att skapa en överblick av personalsituationen, exempel på uppgifter är antal anställda, kön, ålder, anställningsform, sysselsättningsgrad och personalomsättning.

Genom tidredovisning får vi fram hur antalet timmar fördelar sig på frånvaro (såsom sjukfrånvaro, semester, lagstadgade ledigheter och övrig frånvaro) och närvaro.

Utifrån en konkret kalkyl i hur mycket en timme kostar för arbetsgivaren kan vi sedan räkna på utbildningar, rekrytering, inskolning, introduktion, sjukfrånvaro och bemanning i olika former.

Vi granskar ett hälsobokslut. Vilka områden finns med, hur beskrivs de, vilka personalnyckeltal ingår, vilken analys kan göras utifrån siffrorna och vilken ytterligare information önskar vi?

För vem?

Kursen är lämplig för dig som behöver argumentera för personalrelaterade investeringar.

Du kan ha en ansvarsbefattning inom personal/HR eller ha en roll som chef/arbetsledare med personalansvar i en annan del av verksamheten .

Kursen är också lämplig för dig som arbetar på ekonomiavdelningen med uppgift att ta fram beslutsunderlag till ledningsgruppen eller liknande beslutsfattande organ. Kanske har du vana av traditionella investeringskalkyler, men behöver nu kompletterande kunskaper för att göra personalekonomiska kalkyler.

Om du inte har ekonomibakgrund rekommenderar vi att du först går kursen Företagsekonomi för HR.

Kursinnehåll

  • Arbetskraftskostnader
  • Sjukfrånvarokostnader
  • Hälsobokslut
  • Utbildningsekonomi
  • Personalnyckeltal
  • Personalstatistik
  • Tidsanvändning

Metod

Teori varvas med praktiska HR-relaterade övningsexempel, räkneövningar, dialog och erfarenhetsutbyte. Det ingår en del ”räknande”, gemensamt i gruppen samt i smågrupper. Detta upplevs av deltagarna som mycket konkret och praktiskt användbart i deras egen verklighet.

 

Fakta

Omfattning

Totalt 16 lektioner. Välj mellan:
– Intensivkurs 2 dagar kl. 09.00-16.00 (dag 1 börjar kl. 10.00)
– 1 dag/vecka kl. 09.00- 16.00 under två veckor, sammanlagt 2 dagar

Intyg

Samtliga deltagare som uppfyller närvarokravet på minst 70 % erhåller FEI:s studieintyg med kursbeskrivning.

Diplom

Kursen kan läsas fristående men den ingår också i Diplomerad Personalvetare – HR-chefsutbildningen.

Avgift

19 800 kr exkl. moms. I avgiften ingår kurslitteratur och annat kursmaterial samt kaffe och lunch. Avgiften faktureras före kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar.

Eget företag/privatperson? Delbetala med FEI Studielån från 352 kr/mån

Ingår också i

Denna kurs för HR-specialister kan läsas fristående men ingår också i den utbildningen:

Senast på FEI
FEIs klassrum i Alicante Spanien

Som ett led i FEI:s internationella expansion satsar utbildningsföretaget nu på en filial på spanska...

Läs mer

FEIs blicande fastighetsmäklare

Åtta månader har gått sedan de tre deltagarna steg in i FEIs lokaler på Lindholmen i Göteborg för at...

Läs mer

Tanya Corporate Events FEI Gullers Grupp

Människor har alltid intresserat Tanya, hon har tidigare arbetat som bland annat florist, lärare, in...

Läs mer

Är det något du undrar över?Vill du anmäla dig, fråga och diskutera utbildningsval eller söker kontakt med FEI i andra ärenden.
+