Etik & mångfald för HR-chefer

Den här kursen lär dig mer om hur man arbetar med etik och mångfald inom HR-området. Det tar sin utgångspunkt från diskrimineringslagstiftningen. Du får grundläggande kunskaper i etik som gör dig mer medveten om den etiska dimensionen i de mellanmänskliga relationerna på en arbetsplats. Du kommer också att ta del av olika sätt att arbeta med etik och mångfald i en organisation. De praktiska tillämpningar som du lär dig under kursen ger direkt nytta i ditt eget arbete.

Nästa kursstart
19 november 2018
Omfattning
4x1 dagar - Stockholm & FEI FLEX
Visa varianter på omfattning

1 dag 09.00-16.00/vecka - 4 veckor

Avgift 19 500 kr
Ordinarie avgift ex. moms

Översikt

Om kursen

På ett företag uppstår ibland svåra val där olika handlingsalternativ måste vägas mot varandra. Det kan exempelvis handla om att balansera företagets krav på effektivitet och lönsamhet mot de anställdas hälsa och välbefinnande. Det kan också handla om hur man hanterar känsliga frågor som gäller missbruk, mobbing eller mångfald. Gemensamt för dessa frågor är behovet av att kunna anlägga ett etiskt perspektiv på verksamheten, dvs att kunna värdera olika handlingsalternativ utifrån vad som är gott och ont eller rätt och fel.

Under kursen kommer du att arbeta med olika etiska frågor som uppstår på en arbetsplats. Fokus kommer att dels ligga på hur man hanterar olika yrkesetiska dilemman inom HR-området, dels hur man praktiskt kan arbeta med frågor om mångfald, hållbarhet och etik på en arbetsplats.

För vem?

Kursen vänder sig främst till dig som idag arbetar – eller i framtiden vill arbeta – med HR/personalfrågor. Kursen vänder sig också till chefer med personalansvar, fackliga företrädare eller andra som i sitt arbete kommer i kontakt med frågor som berör etik och mångfald.

Kursinnehåll

  • Är det någon skillnad mellan etik och moral?
  • Varför har etiken blivit så viktig i dagens samhälle?
  • Vilka värden och normer gäller egentligen?
  • Vilka etiska problem kan uppstå på en arbetsplats?
  • Hur identifierar och hanterar man ett yrkesetiskt dilemma?
  • Vilka är de främsta skälen för en arbetsgivare att arbeta med ett mångfaldsarbete?
  • Vad säger diskrimineringslagen och vilka är nyheterna som började gälla 1 januari 2017?
  • Hur ska arbetsgivaren arbeta med aktiva åtgärder och vad innebär det?
  • Vilket ansvar har arbetsgivaren vid trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier?
  • Vilka är arbetsgivarens åtgärder vid trakasserier och sexuella trakasserier?
  • Hur bedrivs ett framgångsrikt förändringsarbete?

Efter kursen

Efter kursen har du grundläggande kunskaper i etik och utvecklat din förmåga att hantera ett yrkesetiskt dilemma inom HR-området. Du kommer också att i praktiken kunna arbeta med frågor om mångfald, jämställdhet och jämlikhet på ett företag, myndighet eller organisation.

Metod

I kursen varvas teoriska inslag med praktiska moment. Detta sker bland annat i form av föreläsningar, miniprojekt, övningar, case samt olika praktiska tillämpningar.

 

Fakta

Omfattning

Totalt 32 lektioner. Genomförs som:
– 1 dag/vecka kl. 09.00- 16.00 under fyra veckor, sammanlagt 4 dagar.

Intyg

Samtliga deltagare som uppfyller närvarokravet på minst 70 % erhåller FEI:s studieintyg med kursbeskrivning.

Diplom

Kursen kan läsas fristående men den ingår också i Diplomerad Personalvetare – HR-chefsutbildningen.

Avgift

19 500 kr exkl. moms. Kurslitteratur och annat kursmaterial samt kaffe och lunch ingår. Avgiften faktureras före kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar.

Eget företag/privatperson? Delbetala med FEI Studielån från 347 kr/mån.

Anmälan

Klicka först på Kurstillfällen, anmäl dig online eller via telefon 08-545 137 90.

Ingår också i

Denna kurs för HR-specialister kan läsas fristående men ingår också i den utbildningen:

Senast på FEI

Första tentan: ”Nervöst, men känslan var bra!” I takt med att sommaren gör sitt intåg tuffar livet p...

Läs mer

Magnus Rolf, vd på FEI

Påbyggnadsutbildningen Civilekonom är på 60 hp och är tillgänglig för de som redan har examen från n...

Läs mer

Leon Caesarius och Jukka Hohenthal, vinnare av FEI Research Institutes stipendium

Nya stipendiater till FEI Research Institute Jukka Hohenthal, docent i marknadsföring, och Leon Caes...

Läs mer

Är det något du undrar över?Vill du anmäla dig, fråga och diskutera utbildningsval eller söker kontakt med FEI i andra ärenden.
+
Hur många deltagare?

Delad kunskap är dubbel kunskap. Anmäl flera deltagare - du får rabatt för varje deltagare.

Antal deltagare

+
-
Välj kursstart
Kursstarter
    Rabatter

    Vill ditt företag bli avtalskund? Kontakta oss på info@fei.se.

    Avtalsrabatt / kampanjkod

    Uträkning
    Ordinarie avgift
    0 kr
    Din avgift
    Exklusive moms.
    0 kr
    Eget företag/privatperson? Delbetala med
    FEI Studielån från 0 kr/mån
    +