Arbetsmiljö & rehabilitering

Översikt

Kursbeskrivning

Många frågor dyker upp när en anställd behöver rehabiliteras. Hur stort ansvar har arbetsgivaren? Vilka åtgärder ska sättas in och när? Då kostnaderna i samband med rehabilitering kan bli mycket stora för företaget bör man agera tidigt och förebyggande också med en god arbetsmiljö. Kursen ger dig kunskap och verktyg för att kunna hantera dessa frågor på bästa sätt.

Arbetsmiljöverket har, genom den nya författningen AFS 2015:4, betonat vikten av organisatorisk och social arbetsmiljö. Kursen behandlar bland annat hur man kan arbeta med dessa nya föreskrifter som träder i kraft 31 mars 2016.

Kursen vänder sig till medarbetare på personal/HR-avdelningar som har särskilt ansvar eller intresse för arbetsmiljöfrågor. Kursen är också lämplig för andra som berörs av arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, till exempel företagare, miljöombud, fackliga företrädare, arbetsmiljö- och/eller rehabiliteringsansvariga i offentliga verksamheter eller frivilligsektorn.

Nu finns det möjlighet för arbetsgivare inom privat sektor att ansöka om ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildning. Se mer information om detta på AFA Försäkrings hemsida.

Kursinnehåll

• Vad du som HR-ansvarig behöver kunna om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen och föreskrifterna
• Vilket ansvar har arbetsgivaren för arbetsmiljön? Vad gäller för chefer, arbetsledare, HR, skyddsombud och anställda?
• Hur arbetsgivaren kan bedriva ett hälsofrämjande, förebyggande och efterhjälpande arbetsmiljöarbete
• Hur ska ett systematiskt arbetsmiljöarbete bedrivas, och vilka steg ingår?
• När behöver riskbedömningar göras?
• När och hur ska samverkan ske? Vilka ska delta?
• Vad gäller beträffande föreskriften ”Organisatorisk och social arbetsmiljö” (AFS 2015:4) och hur ska den omsättas i praktiken?
• Hur upptäcker man tidiga signaler på ohälsa för att undvika sjukskrivningar?
• Vilka aktörer finns vid rehabilitering och vem gör vad?