"Kurserna speglar verkligheten och LIA ger oss arbetsgivare möjlighet att hitta och forma framtidens medarbetare."
Carl Gilbe är driftchef på Driften och Norrenergi, där han har arbetat i sju år. Sedan drygt ett år tillbaka är han medlem i ledningsgruppen för utbildningen Energiingenjör på FEI. Genom sitt engagemang bidrar han med branschens perspektiv och insikter i vilka kompetenser som efterfrågas.
Här delar han med sig av sina tankar kring utbildningens innehåll, arbetsmarknadens behov och hur LIA skapar möjligheter för både studerande och arbetsgivare.
Vad fick dig att engagera dig i utbildningen?
Vi har länge sett ett behov av att locka fler ingenjörer till energibranschen. Genom mitt engagemang i ledningsgruppen får jag möjlighet att påverka utbildningens innehåll, men också att upptäcka nya talanger bland de studerande som söker LIA hos oss. Det är värdefullt att kunna bidra med branschperspektiv och säkerställa att utbildningen är både relevant och konkret – för såväl arbetsgivare som studerande.
Hur relevant är utbildningen för dagens arbetsmarknad?
Behovet av drifttekniker och driftingenjörer är stort. Jag var inte själv med och tog fram utbildningen från början, men tidigare representanter från vår organisation har varit aktiva i att forma innehållet. Det nära samarbetet mellan utbildningsanordnare och bransch har gjort att utbildningen speglar de kompetenser som faktiskt efterfrågas ute i arbetslivet.
Utbildningen är särskilt relevant för studerande som vill börja på tekniker-nivå och med tiden utvecklas vidare till ingenjörsroller.
Hur ser möjligheterna ut efter examen?
Det varierar, men med rätt personlighet och driv finns goda chanser. Första jobbet handlar ofta om att hitta rätt ingång i yrket. De studerande konkurrerar ibland med högskoleingenjörer, men om de positionerar sig rätt har de faktiskt en fördel – särskilt med praktisk erfarenhet från LIA.
Jag har själv anställt tidigare studerande från utbildningen, så jag vet vilken kompetens de kommer ut med.
Vad är styrkan i utbildningen?
Kurserna är mycket relevanta och LIA-perioderna är en viktig del. De ger oss i branschen möjlighet att både testa och stötta studerande – och ibland leda dem direkt vidare in i anställning. Den första LIA:n ligger bra i tiden och kan till och med resultera i sommarjobb. Den andra blir ofta avgörande för att ta nästa steg, särskilt om man återvänder till samma plats som tidigare.
Publicerat den 23 april 2025