Katalogerna
FEI Nätverket | Kontakta oss




Om utbildningen

Utbildningen Löneadministratör anordnas på uppdrag av Myndigheten för yrkeshögskolan. Löneadministratör omfattar 40 veckors heltidsstudier inklusive 9 veckors praktik. Att studera på en Yh-utbildning hos oss innebär särskilda fördelar. FEI är sedan länge ett av Sveriges mest välkända utbildningsföretag. Vi håller en hög profil på marknaden. Ett starkt varumärke är viktigt för oss när vi marknadsför vårt utbud. Men det har också betydelse för dig. Att FEI är välkänt och respekterat i näringslivet betyder att ditt diplom är gångbart och värdefullt när du söker arbete.

Undervisningen är praktiskt inriktad med många exempel. Övningar och praktikfall är viktiga komponenter. Målet är att ge dig kunskaper som du har direkt nytta av; inledningsvis under LIA-perioderna och därefter i din yrkeskarriär.

Utbildningen är avgiftsfri och berättigar till studiemedel som du söker hos CSN.

Kortfakta om utbildningen

Löneadministratör
En löneadministratör sköter företagets löner och kan de omfattande lagar, regler och avtal som krävs för att sköta lönehanteringen på rätt sätt. Löneadministratören är ofta den enda på företaget som har dessa kunskaper. En löneadministratör ska också kunna hantera människor och förstå att arbetet ofta innebär att hantera känsliga och konfidentiella uppgifter.

Vad är löneadministration?
Löneadministration innefattar oftast lönehantering, lönebokföring samt skatter och avgifter i olika lönesystem.

Vad leder utbildningen till?
Efter utbildningen kan du arbeta som löneadministratör i olika typer av företag och organisationer.

Omfattning: 40 veckor varav 9 veckor praktik (LIA)
Finansiering: avgiftsfri utbildning som berättigar till studiemedel CSN
Var? FEI i Göteborg
När? Programstart 18 augusti 2010, ansök nu!



Omfattning
Löneadministratör är en heltidsutbildning som pågår i två terminer (augusti 2010 – juni 2011). Schemalagd undervisning i skolan omfattar 15 – 20 timmar per vecka. Utöver detta krävs litteraturinläsning samt självstudier och grupparbete.

Utbildningsmål
Efter genomgången utbildning ska den studerande kunna arbeta som löneadministratör.

Röster om utbildningen

"Nya IT-baserade lönesystem införs, mycket hantering runt omkring löner såsom statistik, personalekonomi, uppföljning, rapportering, analysarbete, även här behövs utbildningsnivån höjas och därför finns ett behov av utbildningen Löneadministratör."
Ann Tobiason, HR-konsult, Renova AB


"Det är på gång ett generationsskifte där det kommer att bli brist denna typ av roll. Idag finns ingen specifik utbildning utan det är oftast en variant av ekonomi och personal."
Ann-Britt Norin, Personalchef, Storel


"Det är ovanligt med en medarbetare som har både HR-kompetens och löneadministrativ kompetens i sin utbildning. Det är framförallt viktigt att ha kunskap inom båda dessa områden i små och medelstora företag. Därför är en utbildning för Löneadministratörer bra."
Kjell Munther , platschef Göteborg, Poolia





När?
Startdatum Kurs Kod Tider Schema Plats?



   
| More