|
|
|
Rekrytering & intervjumetodik
Rekrytering av nya medarbetare ska göras med omsorg.
Felrekryteringar kan vara ödesdigra i många avseende;
inte minst kostnadsmässigt. Anställ inte på "magkänsla"!
Det finns många metoder och tekniker tillgängliga för att
undvika misstag och säkerställa en lyckad rekrytering.
Kursen vänder sig till dig som arbetar med eller kommer
att arbeta med rekrytering som en del av ditt arbete; antingen
som personalspecialist eller chef. Du väljer sannolikt att själv
vara involverad i rekryteringsprocessen snarare än att anlita
en rekryteringsfirma.
I kursen ingår att göra kravprofiler, förbereda och
genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedöma olika
urvalsinstrument samt att ta referenser. Kursen tar också upp
vikten av mångfald i rekryteringsarbetet.
Kursen ger underlag för ett kvalificerat arbete genom hela
rekryteringskedjan. Omfattande praktiska övningar genomförs
i de olika momenten och ger utrymme att ge och ta feedback.
Efter kursen har du kompetens att genomföra en genomarbetad
rekryteringsprocess med hög framgångspotential.
Kursinnehåll
 Att ta fram och tolka kravprofiler
Rekryteringspolicy med mångfald
Förbereda frågor kopplade till kravprofilen
Intervjuträning med feedback
Bedömning av intervjun
Olika urvalsmetoders prognosförmåga
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
