Return On Education

Den kringelkrokiga vägen ledde Susanne via olika typer av jobb fram till personalavdelningens mångsidiga uppgifter och hon fick klart för sig att det var så hon ville arbeta med människor. Efter FEI:s HR-chef-utbildning kunde hon samla ihop sina erfarenheter och söka sig till det nuvarande chefsjobbet.

Som HR-chef finns fortfarande en del av det operativa arbetet kvar men det är de strategiska frågorna som Susanne brinner för. Förutom att hon är delaktig i samtliga rekryteringar leder hon löneförhandlingar och gör utbildningsinventeringar inom organisationen. Att ge möjligheter för personalen att fortbilda sig är en av hennes huvudfrågor.

– Jag uppmanar dem att ta alla chanser de kan att gå olika utbildningar. Vi har en utbildningsbudget och jag brukar säga att det är bättre att de överskrider den än att inte utbilda sig alls.

Trots denna generösa inställning till förkovran är det inte alla som nappar.

– Nej, jag tror att vissa människor är slöa och bekväma medan andra kanske är rädda. Det krävs ju en viss ansträngning för att komma in i en ny grupp och lära sig nytt. Jag är övertygad om att alla företag får massor tillbaka när de investerar i utbildning för personalen!

På vilket sätt menar du att det blir payback till företaget?

– Dels en ren kompetenshöjning, personalen får kunskaper som är up to date; man kan inte förlita sig på en 20 år gammal examen och tro att man kan allt som händer på en modern arbetsplats. Dels att personalen blir stärkt och får en ökad självkänsla, de känner sig sedda och trygga. Det sprider positiva vibbar till andra inom företaget, säger Susanne.

Med hjälp av sin bakgrund, bland annat som alternativmedicinare, sprider hon också positiva vågor genom de olika friskvårdsprojekt hon sjösätter.

– För två år sedan satte jag målet att Botkyrkabyggen inom fem år ska vara en helt rökfri organisation. Efter två år har vi nått halvvägs! Vi anställer inga rökare och hjälper dem som har svårt att sluta röka med olika stödformer och även nikotinhjälpmedel om de vill.

Susanne har hittills gått två av FEI:s utbildningar och hon uppskattar att de är skräddarsydda för det livspussel som dagens människor försöker få ihop.

– FEI:s utbildningar har olika nivåer, från flera dagar i månaden till mer lightversioner med några timmar per vecka, och det tycker jag är väldigt bra. Det gör att man kan välja vilken utbildning som passar ens egen livssituation. När jag läste AFK (Allmän Företagsekonomisk Kurs) gick jag en förmiddag per vecka. Det kan ju nästan vem som helst få in i sitt schema.

Blir det någon mer kurs i framtiden?

– Ja, 2012 börjar jag Företagsekonom CFEI, som ska ge mig en akademisk examen!

Med en livsfilosofi som grundar sig i ett ständigt lärande är oddsen att Susanne Axelsson snart är tillbaka i skolbänken ganska låga.