» Kurser » Personal/HR » 
Personalekonomi handlar om att göra beräkningar på olika åtgärder som berör medarbetare. Genom att detaljerat räkna på vad en timme kostar, går det att prissätta olika aktiviteter i verksamheten.
Under denna kurs får du goda kunskaper om hur du bedömer, presenterar och argumenterar för olika personalrelaterade åtgärder och investeringar. Du lär dig även om statistik och nyckeltal, såsom personalomsättning, samt om tidsanvändning.
Ta del av många exempel på sammanställningar och beräkningar som du kan använda i praktiken!
1 dag/vecka - 3 veckor
Inom personalekonomin används olika enheter såsom timmar, antal personer och kronor. Vi kommer gå igenom olika verktyg för att ta fram dessa mått. En del personalstatistik är nödvändig för att skapa en överblick av personalsituationen, exempel på uppgifter är antal anställda, kön, ålder, anställningsform, sysselsättningsgrad och personalomsättning.
Genom tidredovisning får vi fram hur antalet timmar fördelar sig på frånvaro (såsom sjukfrånvaro, semester, lagstadgade ledigheter och övrig frånvaro) och närvaro.
Utifrån en konkret kalkyl i hur mycket en timme kostar för arbetsgivaren kan vi sedan räkna på utbildningar, rekrytering, inskolning, introduktion, sjukfrånvaro och bemanning i olika former.
Vi granskar ett hälsobokslut. Vilka områden finns med, hur beskrivs de, vilka personalnyckeltal ingår, vilken analys kan göras utifrån siffrorna och vilken ytterligare information önskar vi?
Kursen är lämplig för dig som behöver argumentera för personalrelaterade investeringar.
Du kan ha en ansvarsbefattning inom personal/HR eller ha en roll som chef/arbetsledare med personalansvar i en annan del av verksamheten .
Kursen är också lämplig för dig som arbetar på ekonomiavdelningen med uppgift att ta fram beslutsunderlag till ledningsgruppen eller liknande beslutsfattande organ. Kanske har du vana av traditionella investeringskalkyler, men behöver nu kompletterande kunskaper för att göra personalekonomiska kalkyler.
Om du inte har ekonomibakgrund rekommenderar vi att du först går kursen Företagsekonomi för HR.
Teori varvas med praktiska HR-relaterade övningsexempel, räkneövningar, dialog och erfarenhetsutbyte. Det ingår en del “räknande”, gemensamt i gruppen samt i smågrupper. Detta upplevs av deltagarna som mycket konkret och praktiskt användbart i deras egen verklighet.
En dag/vecka kl. 09.00- 16.00 under tre veckor, sammanlagt 3 dagar.
Kursen genomförs med FEIFLEX vilket betyder att du vid varje enskilt tillfälle kan välja om du vill:
eller
Lektionerna spelas dessutom in så att du kan repetera i efterhand. Alla deltagare har tillgång till inspelningarna.
Välj det alternativ som passar dig och din arbetsgivare bäst!
Samtliga deltagare som uppfyller närvarokravet på minst 70% erhåller FEI:s studieintyg med kursbeskrivning.
21 800 kr exkl. moms. I avgiften ingår kurslitteratur och annat kursmaterial samt kaffe och lunch. Avgiften faktureras före kursstart.
Eget företag/privatperson? Delbetala med FEI Studielån från 373 kr/mån
Avgift för tentamen tillkommer och är 1 000 kr exkl. moms. Om du inte blir godkänd på tentan kan du pröva igen vid nästa tentamenstillfälle utan kostnad.
Denna kurs för HR-specialister kan läsas fristående men ingår även i:
Vill du stå i framkant i det moderna HR-arbetet? Välkommen till FEI:s praktiska Learning Lab där du tillsammans med andra får utforska AI-verktyg och hur de kan stödja ett modernt...
När Gitte Blomgren skrev sitt examensarbete om personalekonomi, som handlar om beräkning av personalrelaterade kostnader, var det ett relativt nytt ämnesområde. Gitte märkte snabbt ett stort intresse från både näringslivet...
En klassiker som sedan starten på 1960-talet varit en språngbräda för över 1 000 karriärer inom HR/personalområdet! Utbildningen uppdateras löpande, både när det gäller kursinnehåll och leveransform. Målet är att...