fei_061209_305

HR-chefens roll i ledning & styrelse

I denna kurs diskuteras hur HR kan ge avgörande bidrag för att stödja den övergripande affärsstrategin i företaget.

Hjälpmedel som HR-system, verksamhetsstyrning och processtänkande behandlas. Kursens huvudmoment är att definiera och analysera HR-chefens roll i ledningsgrupp och styrelse. Vilka är HR-chefens strategiska argument? Hur underbyggs argumenten? Hur och i vilket forum ska argumenten framföras?

Kursinnehåll

  • Modernt styrelsearbetet
  • Arbeta i ledningsgruppen
  • HR- system och verksamhetsmodeller
  • HR-chefen som strategisk partner
  • Metoder och verktyg
  • Genomförning och uppföljning av åtgärder
  • HR-chefen=förändringsagent
Kursen ingår också i....

Denna kurs för HR-specialister kan läsas fristående men ingår också i

Diplomerad Personalvetare - HR-chefsutbildningen