10-11 maj: HR kopplad till affärsnyttan/verksamhetsnyttan

Det valda formatet utgår från att tid är en bristvara för deltagarna. Programmet omfattar fyra intensiva seminarier/år. Nästa seminarium går av stapeln 10-11 maj, där du får lära dig att bli ännu bättre på att koppla HR till affärsnyttan/verksamhetsnyttan. Du kommer att få värdefulla tips från de erfararna föreläsarna.

Här presenteras de fem föreläsare som du kommer att möta 10-11 maj:

Veronica Lejsved, personaldirektör Boliden. Veronica ska bland annat prata om vikten av att vara tydlig som ledare och employee branding. 2011 tilldelades hon priset som årets HR-chef, med motiveringen, ”För att hon verkar i ett företag som växer snabbt och har anställt många unga chefer. Hon ger cheferna tydlighet kring HR-processerna med hjälp av en enkel verktygslåda.”

Charlotta Wikström. Charlotta ska berätta om Talent Management - för ökad konkurrenskraft och lönsamhet  Till vardags är Charlotta Senior Partner i Stardust Consulting, managementkonsulter som är specialiserade på Talent Management. Hon har mångårig erfarenhet av ledning och organisationsutveckling och är en guru inom mentorskap. År 2004 skrev hon bästsäljaren Vinnande Mentorskap, och nu släpps den högaktuella boken Talent Management i praktiken.

Mikael Bäckström, personalchef Klarna.

Eva Sundman och Annelie Lundell kommer att tala om vikten av att ha effektiva och uppdaterade HR-processer för att göra skillnad på ”sista raden.”

Eva Sundman är personalvetare med mångårig erfarenhet som personalchef inom Life Science och vana vid att utveckla och anpassa HR-processer, utifrån användarperspektivet, i förändring.                                        

Annelie Lundell är civilekonom med lång erfarenhet av förändringsarbete i organisationer. Har haft linjepositioner bland annat som CFO, ekonomichef och kommunikationschef. Brinner för målstyrning och att utveckla affärsmässigheten i organisationer – genom både siffror och människor.

HR-chef+ vänder sig till dig som är erfaren chef, ledare eller specialist. Du har med stor sannolikhet en examen inom HR, till exempel personalvetare vid universitet/högskola eller FEI:s egen HR-chefsutbildning. Förutom nya insikter och kunskaper kommer du också att få möjlighet till erfarenhetsutbyte med likasinnade under trevliga former.

Programansvarig för HR-Chef+ är Ann Fagraeus som har mångårig erfarenhet som personalspecialist och ledarskapsutvecklare. Ann har också utmärkelsen ”Årets HR-visionär” på sin meritlista.

Innehåll

10-11 maj 2012

HR kopplad till affärsnyttan/verksamhetsnyttan

• Hur säkerställer du att ni alltid har effektiva och uppdaterade HR-processer för förbättrad lönsamhet?
• Hur man med en enkel verktygslåda förtydligar HR-processerna för linjecheferna
• Talent Management - för ökad konkurrenskraft och lönsamhet

Tema kommande seminarier

Trender och spaningar inom HR

20-21 september 2012

HR i ledningsgruppen

22-23 november 2012

Antagningen sker löpande; det betyder flexibilitet: det är möjligt att påbörja studierna vid fyra tillfällen per år.

Seminarietillfällena följer ett fast upplägg som maximerar tydlighet, kunskapsinhämtning och erfarenhetsutbyte. Du kommer att träffa många olika föreläsare.
Dag 1 vid varje seminarium avslutas alltid med en gemensam middag.