Här visas en summering av de senast inlagda kurserna. För att se alla, gå till kassan.
- Kundvagnen är tom
Ekonomi för HR
I dagens arbetsliv har HR en bred generalistroll, där ekonomi och affärsmässighet ingår som viktiga beståndsdelar. Dessutom ökar kraven på att HR konkret ska bidra till företagets lönsamhet. Detta innebär att HR behöver en ekonomisk grundkompetens och förmåga att kunna kommunicera HR:s bidrag i ekonomiska termer.
I kursen ingår också personalekonomi som handlar om att göra beräkningar på olika åtgärder som berör medarbetare i företag. Ämnets grundtes är att satsningar som höjer till exempel trivsel, kompetens och hälsa också bidrar positivt till företagets resultat. Kursen lär dig att ställa upp lönsamhetskalkyler för inventeringar i bl a utbildning och rehabilitering. Du får också kunskaper i hur du ska bedöma, presentera och argumentera för sådana åtgärder.
Kursinnehåll
- Känna en trygghet i den egna ”siffervardagen”
- Behärska ett gemensamt ekonomiskt språk
- Förstå årsredovisningen
- Tillämpning av nyckeltal
- HR-funktionens roll ur ett mer affärsmässiga perspektiv
- Presentera HR:s verksamhet i ekonomiska termer
Teori varvas med praktiska övningsexempel, dialog och erfarenhetsutbyte.
