Certifikat Personaladministration

FEI:s Certifikat i Personaladministration (PA) är en introduktionsutbildning för dig som arbetar eller planerar att arbeta med personalfrågor i organisationen. Den är lämplig för nyblivna medarbetare på personalavdelningen eller medarbetare som saknar formell utbildning i personaladministration.

Nästa kursstart: Se alla kurstillfällen

27 augusti

Utbildningen fungerar också utmärkt för chefer med personalansvar. Certifikatet i Personaladministration ger dig kunskap och verktyg för att du ska kunna hantera de dagliga PA-frågorna på ett säkert sätt. Det handlar om att förstå PA-funktionens roll, att lära sig de viktigaste begreppen, att analysera den egna rollen på avdelningen och att genomföra praktiska lösningar. Utbildningen ger också konkret förståelse för det arbetsrättsliga systemet och hur du kan tillämpa relevanta lagar och avtal. Vidare får deltagarna lära sig både företags- och personalekonomiska grunder och att kunna använda ekonomiska modeller i det praktiska PA-arbetet.

Fokus på tekniker och metoder

Du får en helhetssyn på A-området. I kursen ingår teoriavsnitt, men fokus ligger på tillämpning av tekniker och metoder. Du lär dig genom verklighetstrogna praktikfall
och genom att relatera till din arbetssituation.

Efter kursen ska du:

förstå PA-funktionens roll i företaget
analysera den egna rollen inom PA-området
ha kännedom om centrala begrepp
förstå teorier, metoder och modeller inom PA-områdets viktigaste delmoment
förstå arbetsrättens viktigaste moment
ha insikt i ekonomiskt tänkande inom personalområdet

Utformning för yrkesverksamma

Certifikat i Personaladministration är utformad för att passa dig som har ett krävande heltidsarbete. Du kan välja att läsa kursen på två sätt:

en kväll iveckan under tolv veckor.
dagtid i två tredagarsmoduler, totalt sex dagar.

Mellan passen/blocken läser du litteratur och bedriver självstudier.

Kursinnehåll

Grunderna i personalarbete

En introduktion till PA-området ur både ett företags- och samhällsperspektiv. Det inkluderar definitioner av begrepp, organisationslära samt individens och gruppens roll i företaget och samhället i stort.

Medarbetarutveckling

Medarbetarna är företagets viktigaste resurs. Delkursen ger en introduktion till rekrytering, utvecklingssamtal,teamutveckling, kompetensutveckling samt chefs- och ledarutveckling.

Ekonomi för PA-området

Företagsekonomins grunder med utgångspunkt i ett personaladministrativt kontext samt personalekonomiska samband.

Människokunskap

Grunden i friska företag är ledare med en god självkännedom. I denna delkurs samtalar vi bl a om självkänslans betydelse och hur vi kan öka självkänslan. Du får även kunskap om verktyget mental träning och hur du kan använda det för att må och fungera bättre.

Introduktion till arbetsrätten

Du får en översikt av det arbetsrättsliga området och lär dig lösa juridiska problem genom exempel och övningar. Moment inkluderar arbetsledningsrättens grunder och arbetsskyldighetens omfattning.

Etik och mångfald

Detta avsnitt tar upp etiska frågeställningar och dilemman som uppstår i alla organisationer. Vidare behandlas mångfaldsfrågor; för att lyckas i morgondagens konkurrens om kunder och medarbetare måste mångfald – människors olika bakgrunder och tankesätt – välkomnas i organisationen.

Bygg på med fortsatta studier

Certifikat i Personaladministration kan ses som en fristående utbildning, men den kan också utgöra ett första steg i din karriärutveckling. Efter utbildningen kan du fortsätta med Diplomerad Personalvetare – HR-chefsutbildningen.

Fakta

Nästa kursstart: Se alla kurstillfällen

27 augusti

Omfattning

Certifikat Personaladministration kan läsas på dagtid (3 + 3 dagar) kl. 09.00-16.00 (första dagen börjar dock kl. 10.00) eller som kvällskurs (12 kvällar) kl. 18.00-21.00.

Intyg

Samtliga deltagare som uppfyller närvarokravet på minst 70 % erhåller FEI:s studieintyg med kursbeskrivning

Certifikat

Frivillig tentamen ges efter sista lektionstillfället. För att erhålla FEI:s Certifikat i Personaladministration krävs godkänd tentamen samt minst 70% närvaro på kursen.

Avgift

26 900 kr exkl. moms. I avgiften ingår kurslitteratur och annat kursmaterial samt lunch och kaffe. Avgiften faktureras före kursstart. Betalningsvillkor 30 dagar.

Plats

Klicka på Kurstillfällen för att se de orter där kursen erbjuds.

Anmälan

Klicka först på Kurstillfällen, anmäl dig därefter online eller via telefon 08-545 137 90.

In English

Nästa kursstart: Se alla kurstillfällen

27 augusti

Certificate in Personnel Administration & Human Resources

FEI’s Certificate in Personnel Administration and Human Resources (PA/HR) is an introductory course for those of you who currently work, or later intend to work, in personnel in the organisation. It is suitable for recently recruited staff in the HR department, or for experienced staff who lack formal personnel administration training. The course is also suitable for managers with responsibilities that involve personnel. The Certificate gives you the knowledge and the tools you need to be able to manage the day to day PA/HR tasks confidently. The course is about understanding the role of the personnel administrative function in the organisation, learning the key concepts, analysing your role in the department, and implementing practical solutions. The course also provides a concrete understanding of the labour law system and how to apply the relevant laws and agreements. The participants also learn about the financial basics of both the business as a whole and within personnel, as well as how to use financial models for practical PA/HR work.

Focus on techniques and methods

You get a comprehensive view of the PA/HR field. The course includes theory sections, but the focus is on application of technologies and methods. You learn through real life case studies and through relating to your current tasks.

At the end of the course you should:

understand the role of the PA/HR function in the organisation
be able to analyse your role within PA/HR
have knowledge of key concepts
understand the theories, methods and models of the PA/HR area’s main phases
understand the labour law’s main components
have an insight into the financial aspects of the personnel field

Designed for professionals

The Certificate is designed to suit those of you who have demanding full-time jobs. There are two ways of taking the course:

One evening a week, for twelve weeks
In the daytime for two three-day modules, a total of six days.

Between classes/modules you read texts and undertake self studies.

Continue with further studies

The Certificate in PA/HR can be seen as a stand-alone course, but it can also be a first step in your career development. After this course, you will have the opportunity to continue on the Diploma in Human Resource Management. Course module credits are transferred and the course fees are reduced.

Course contents

The basics of personnel administration

An introduction to the PA/HR field, from both a business and a social perspective. Including definitions of terminology, organisational studies, and the roles of the individual and the group in an organisation and in society in general.

Co-worker development

An organisation’s employees are its most important resource. The module gives an introduction to; recruitment, performance appraisals, team development, development of skills, and managerial and leadership development.

Business economics for PA/HR

An introduction to business economics in a personnel administrative context, as well as links to personnel economics.

Human behaviour

In PA/HR it is becoming increasingly important to create a working environment that encourages healthy living. A good understanding of human behaviour increases the opportunities for this. The module includes topics such as self-realisation, stress handling, burn-out syndrome, and crisis management.

An introduction to employment law

You get an overview of employment law, and through examples and exercises you learn how to solve legal problems. Other sections included are an introduction to legal regulations of the managerial prerogative, and the extent of the employees’ obligations.

Ethics and cultural diversity

This section deals with ethical issues and dilemmas that occur in all organisations. It also covers cultural diversity issues; to be able to compete successfully for the customers and employees of tomorrow, cultural diversity - people’s different backgrounds and ways of thinking – must be embraced by the organisation.

Scope

The course can either be taken as an intensive course in the daytime (3 + 3 days) 09.00‑16.00 (the first day, however, starts at 10.00), or as an evening course (12 nights) 18.00‑21.00.

Certificate

An optional exam is given after the last session. To receive FEI’s Certificate in Personnel Administration and HR an exam pass mark is required, as well as at least 70% course attendance.